分科会11

【ある障がい者再就職支援施設での５年半の軌跡】
障害者雇用では、一般的に発達・精神障害者の定着率は、知的・身体障害者と比較して低い傾向にあり、その就労支援方法は難しい状況にある。見た目や言動からわかりづらく、他者評価と自己イメージの差異が生きづらさを生んでいる。創業５年半「長期的に捉えた未来に繋がる支援」を続け、安心安全な環境づくりといかにして欲求を満たし、外的から選択理論に移行したかの障がい別５０事例開示とスタッフの成長を振り返る。